Размер шрифта: A A A Изображения Выключить Включить Цвет сайта Ц Ц Ц Х
 
Четверг
26.04.2018
06:30
Приветствую Вас Гость
RSS
 
Центр развития творчества детей и юношества поселка Краснобродского
Главная Регистрация Вход
Аттестация педагогических и руководящих работников »
Меню сайта

Горячая линия
«Горячая линия» по вопросам незаконных сборов денежных средств в общеобразовательных организациях 8-(384-2)-36-38-52

Наш опрос
Оцените наш сайт
Всего ответов: 15

Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Форма входа

Покорми рыбок

ПАМЯТКА
педагогическому   работнику, аттестуемому на подтверждение соответствия занимаемой им должности

Цель  аттестации :

Подтверждение соответствия  педагогических   работников  занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности.

Аттестация  с целью подтверждения соответствия занимаемой должности проводится один раз в пять лет и является обязательной для  педагогических   работников , не имеющих квалификационных категорий.

 

 Аттестации  на соответствие  занимаемой должности не подлежат:

*  педагогические   работники , проработавшие в занимаемой должности менее двух лет;
* беременные женщины;
* женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;
* педагогические   работники , находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

 

Аттестация  указанных  работников  возможна не ранее чем через два года после их выхода из указанных отпусков.

Необходимость и сроки представления  педагогических   работников  для прохождения ими  аттестации  с целью подтверждения соответствия  занимаемой  должности определяется работодателем.   

Информация о дате, месте и времени  проведения   аттестации  письменно доводится  до сведения  педагогических   работников , подлежащих  аттестации , не позднее чем за месяц до ее начала.

Педагогические   работники  в ходе  аттестации  проходят квалификационные испытания в письменной форме по вопросам, связанным с осуществлением ими  педагогической  деятельности по занимаемой должности.

Решение аттестационной комиссии  о  соответствии занимаемой должности с указанием ее наименования оформляется протоколом и заносится в аттестационный лист  педагогического   работника .

Аттестационный лист и выписка из распорядительного акта органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющего управление в сфере образования, хранятся в личном деле  педагогического   работника .

В случае признания  педагогического   работника  по результатам  аттестации  несоответствующим занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации трудовой договор с ним может быть расторгнут в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Увольнение по данному основанию допускается, если невозможно перевести  педагогического   работника  с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации  работника , так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу).

Основанием для  проведения   аттестации  является представление работодателя, которое подписывает руководитель ОУ.

С представлением  аттестуемый должен быть ознакомлен под роспись не позднее, чем за месяц до дня  проведения   аттестации .

В случае несогласия с представлением работодателя,  педагогический   работник  имеет право представить в аттестационную комиссию заявление с соответствующим обоснованием и собственные сведения, характеризующие его трудовую деятельность за период с даты предыдущей  аттестации  (при первичной  аттестации  - с даты поступления на работу).

Отказ  работника  от прохождения указанной  аттестации  относится к нарушению трудовой дисциплины.

Работодатель, у  которого  педагогическая  работа выполняется  работником  по совместительству, вправе представить  такого  работника   к   аттестации   с целью подтверждения соответствия занимаемой должности независимо от того, что по основному месту работы  работник  такую  аттестацию  прошел.

Результаты  аттестации , в том числе увольнение по инициативе работодателя,  педагогический   работник  вправе обжаловать в соответствии с законодательством РФ, т.е. в судебном порядке.

 

 

Желаем успеха в подготовке и прохождении  аттестации  на соответствие занимаемой должности!

Для слабовидящих
Включить версию для слабовидящих

Погода

Полезные номера
Пожарная охрана - 01; 7-64-11 Полиция - 7-83-02 Единый номер (ЕДДС) - 7-77-05 Скорая медицинская помощь - 03; 7-83-03 ГО и ЧС (с сотового телефона)- 112; 7-93-70 (по Краснобродскому городскому округу)

...

Рекомендуем

Это интересно!

Бессмертный полк

...

Поиск

Архив записей

Автор сайта
Садковская Татьяна Сергеевна, заместитель директора по УВР тел. 8(38452)7-92-25


Администратор сайта Глянцева Татьяна Сергеевна © 2018
Создать бесплатный сайт с uCoz